崗位職責;
1、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范、標準和公司技術(shù)質(zhì)量管理制度，積極引導(dǎo)項目部技術(shù)人員進行技術(shù)創(chuàng)新，實施新材料、新工藝、新技術(shù)的推廣應(yīng)用，提高工程的科技含量。
2、組織項目部技術(shù)人員編制單位工程的施工組織設(shè)計與施工方案，并進行審批。
3、組織并會同項目部技術(shù)人員進行工程的圖紙會審工作，技術(shù)核定工作。
4、檢查、督促項目部資料人員技術(shù)質(zhì)量資料的整理工作，保證資料整理的真實性、及時性、完整性。
5、檢查項目部施工組織設(shè)計與技術(shù)交底的執(zhí)行情況，對不符合要求的提出整改措施。
6、幫助項目部技術(shù)人員解決工程當中的技術(shù)問題，對一般技術(shù)問題作出處理方案，對疑難問題會同總工程師作出處理意見或處理方案。
7、負責現(xiàn)場施工質(zhì)量管控，對關(guān)鍵、特殊工序以及易產(chǎn)生質(zhì)量通病的工序進行技術(shù)交底，作到事前預(yù)防、事中控制、事后監(jiān)督。
8、負責審核項目部上報的分部或分項工程施工方案。
9、組織項目部的技術(shù)人員學(xué)習貫徹有關(guān)標準、規(guī)范、規(guī)程和建設(shè)工程強制性條文，貫徹執(zhí)行公司下達的各項管理制度。
10、組織項目部技術(shù)人員繪制竣工圖。
11、負責項目部試驗室、試驗員的管理工作。
12、完成各級領(lǐng)導(dǎo)及部門安排的臨時性工作任務(wù)等。
任職要求：
1、本科及其以上學(xué)歷，建筑工程相關(guān)專業(yè),中級及以上職稱；
2、具有8年及以上建筑施工工作經(jīng)驗，擔任技術(shù)負責人不少于3個工程；
3、具備優(yōu)秀的生產(chǎn)統(tǒng)籌運作能力、良好的溝通能力、技術(shù)指導(dǎo)能力、突發(fā)事件應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、目標管理能力及良好的問題分析解決能力、督導(dǎo)能力。
4、能在全國各地從事現(xiàn)場管理，有高級職稱、建造師資格優(yōu)先錄用。