崗位職責：

1、中層管理職位，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、指導或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息，負責分公司內(nèi)外的工作協(xié)調(diào)、信息溝通和反饋工作，督辦各事項、決議、制度的落實和執(zhí)行；

2、負責對公司各項管理制度的掌握及對外宣傳工作，負責公司辦公室行政管理；

3、組織公司常規(guī)會議，參與公司重大決策的研討和制定；

4、負責外聯(lián)工作對外形象宣傳、公共關(guān)系、公司網(wǎng)站宣傳、公司企業(yè)文化建設；負責組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動；負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務；

5、負責各職能部門績效考核與管理。

6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作，直接對總裁負責。

任職資格：

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；

2、三年以上制造型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，300人規(guī)模公司2年以上人力資源部經(jīng)理經(jīng)驗；

3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識；

4、較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力、責任心、事業(yè)心；

此崗位為新廠四川德陽招聘。