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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé):
1、合同草案的起草，合同的校核，公司合同樣板的引導(dǎo)使用；
2、合同流程的發(fā)起，執(zhí)行直至備案；
3、合同臺(tái)賬信息的完善、維護(hù)；
4、合同履約憑證的收集、整理、歸檔；
5、合同執(zhí)行情況的監(jiān)督、反饋及階段報(bào)告；
6、合同管理實(shí)施細(xì)則的草擬，報(bào)批及執(zhí)行；
7、對(duì)接、協(xié)助財(cái)務(wù)部營(yíng)改增相關(guān)工作，建立增值稅開(kāi)票信息臺(tái)賬；
8、對(duì)接項(xiàng)目部相關(guān)業(yè)務(wù)人員，是合同流程發(fā)起、蓋章、增值稅發(fā)票開(kāi)具等工作的對(duì)接項(xiàng)目部的唯一出口；
9、合同管理體系的建立、完善及更新；
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他具體事務(wù)。
崗位要求:
1、建筑工程管理專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷
2、具備相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)5年及以上
3、工作主動(dòng)積極，責(zé)任心強(qiáng)
4、性格外向，善于溝通，表達(dá)能力強(qiáng)
薪資福利
基本薪資+綠色中餐+員工住宿+業(yè)務(wù)崗位提成+三險(xiǎn)+三節(jié)福利+法定假日+每半年考核提薪一次
工作時(shí)間 每天7.5小時(shí) 單雙休視實(shí)際情況而定
夏令：8：30-12:00 14:00-18：00
冬令：8：30-12:00 13:30-17：30
1、合同草案的起草，合同的校核，公司合同樣板的引導(dǎo)使用；
2、合同流程的發(fā)起，執(zhí)行直至備案；
3、合同臺(tái)賬信息的完善、維護(hù)；
4、合同履約憑證的收集、整理、歸檔；
5、合同執(zhí)行情況的監(jiān)督、反饋及階段報(bào)告；
6、合同管理實(shí)施細(xì)則的草擬，報(bào)批及執(zhí)行；
7、對(duì)接、協(xié)助財(cái)務(wù)部營(yíng)改增相關(guān)工作，建立增值稅開(kāi)票信息臺(tái)賬；
8、對(duì)接項(xiàng)目部相關(guān)業(yè)務(wù)人員，是合同流程發(fā)起、蓋章、增值稅發(fā)票開(kāi)具等工作的對(duì)接項(xiàng)目部的唯一出口；
9、合同管理體系的建立、完善及更新；
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他具體事務(wù)。
崗位要求:
1、建筑工程管理專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷
2、具備相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)5年及以上
3、工作主動(dòng)積極，責(zé)任心強(qiáng)
4、性格外向，善于溝通，表達(dá)能力強(qiáng)
薪資福利
基本薪資+綠色中餐+員工住宿+業(yè)務(wù)崗位提成+三險(xiǎn)+三節(jié)福利+法定假日+每半年考核提薪一次
工作時(shí)間 每天7.5小時(shí) 單雙休視實(shí)際情況而定
夏令：8：30-12:00 14:00-18：00
冬令：8：30-12:00 13:30-17：30
職位類(lèi)別： 其他經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)/合伙人
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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5-8K/月申請(qǐng)職位職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)合同簽訂及跟進(jìn)合同款項(xiàng)收取。合同簽訂過(guò)程中與合作方溝通協(xié)商解決問(wèn)題，把握進(jìn)度，確保合同簽訂及款項(xiàng)收取及時(shí) 2.負(fù)責(zé)合同及結(jié)算資料的審核校對(duì)、歸檔及臺(tái)賬登記工作 3.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)..
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7-9K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)的投標(biāo)工作； 2、負(fù)責(zé)客戶材料檢測(cè)項(xiàng)目及報(bào)價(jià)； 3、負(fù)責(zé)客戶合同簽訂過(guò)程中的協(xié)調(diào)和跟進(jìn)，合同手續(xù)的辦理； 4、負(fù)責(zé)客戶應(yīng)請(qǐng)賬款；收回款工作..
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3-4K/月申請(qǐng)職位1.熟悉建筑合同法； 2.負(fù)責(zé)分包合同管理、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等工作，執(zhí)行上級(jí)有關(guān)制度及規(guī)定； 3.參與分包合同的洽談及評(píng)審簽訂工作，負(fù)責(zé)其履約過(guò)程的跟蹤； 4.負(fù)責(zé)分包簽訂的規(guī)范性和合法性，做好分包合同..
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2-3K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、建立合同管理體系,制訂合同管理制度。 2、編制常用合同范本,指導(dǎo)合同業(yè)務(wù)工作。 3、起草項(xiàng)目合同文本。 4、監(jiān)督合同履行和結(jié)算。 5、提出合同相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)防范措施。 6、對(duì)合同和相關(guān)資..
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4.5-9K/月申請(qǐng)職位合同管理。 三）任職資格： 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷； 2、土木工程、建筑工程、工程管理等工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
-
4.5-6K/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)編輯公司合同和管理合同，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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5-7K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)日常合同的起草、校對(duì)、審核及修改； 2、 負(fù)責(zé)往來(lái)合同進(jìn)行校對(duì)，找出問(wèn)題及存在的風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)處理； 3、 負(fù)責(zé)相關(guān)部門(mén)往來(lái)郵件、聯(lián)系單的整理與歸檔； 4、 負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)處..
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3-6K/月申請(qǐng)職位1、職責(zé)：負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目合同統(tǒng)一管理，確保合同管理的規(guī)范性、合法性、及時(shí)性，保證公司項(xiàng)目工作的順利進(jìn)行，并按計(jì)劃進(jìn)度推進(jìn)；執(zhí)行合同溝通、談判、合同跟進(jìn)完成等。 2、要求：了解建筑行業(yè)設(shè)..
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5-8/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的初稿起草、洽談、修改工作和辦理合同簽章手續(xù)；2.主動(dòng)收集市場(chǎng)信息，并及時(shí)向經(jīng)營(yíng)總監(jiān)匯報(bào)，保持與新老客戶的聯(lián)系；3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目收款及辦理相關(guān)手續(xù)；4.配合領(lǐng)導(dǎo)完成其他與..
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6-8/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、 公司合同財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)審核防控2、 合同信息登記，并對(duì)合同修改、變更、終止等情況及時(shí)跟進(jìn)調(diào)整3、 合同付款審批，項(xiàng)目資金收支情況跟蹤監(jiān)管4、 對(duì)合同審核情況及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，定..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：建材單位
- 所在地區(qū)：江西-南昌市-西湖區(qū)
- 聯(lián)系人：李真
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：336400
工作地址
- 地址：南昌市西湖區(qū)云錦路508號(hào)東亞朝陽(yáng)3棟22層（朝陽(yáng)大橋附近，可乘818云錦路口/241觀洲安置點(diǎn)）
