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任職要求：
1、45歲以下，大專以上學歷，房地產經(jīng)營管理或工程管理、建筑工程、土木工程等相關專業(yè)，中級以上職稱；
2、5年以上同等職位的大、中型房地產開發(fā)資深經(jīng)驗；
3、具備項目獨立開發(fā)及現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，熟悉市政、機電項目的經(jīng)營管理，能獨立編寫施工組織方案和施工計劃；
4、具有較強的執(zhí)行能力和統(tǒng)籌能力，熟悉項目統(tǒng)籌安排，能有效徹底的看懂標書、設計方案、分析項目差異，分析項目的可操作性。
5、身體健康，能承受較大工作壓力，有拼搏精神、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，有較好的書面及口頭表達能力，有較高的組織、協(xié)調和領導能力。

崗位職責：
1、對項目的施工生產管理負全面責任,遵照施工規(guī)范、操作規(guī)程、驗收標準、質量體系文件運行規(guī)定,組織按圖施工,科學合理地指導編制作業(yè)計劃。
2、負責編制工程部門的年、季、月施工作業(yè)計劃，保證工程施工的各項資源都能保質、保量、按時進入項目；保證工程各項進度達到項目節(jié)點計劃。
3、配合公司主管工程領導召開項目調度會和重點部位、關鍵工序作業(yè)碰頭會,經(jīng)常檢查重點工程、重點部位、關鍵工序的技術措施、質量、安全保證措施,項目質量保證計劃的執(zhí)行情況,協(xié)調解決好施工生產中存在的矛盾；配合公司及施工單位對外溝通、協(xié)調。
4、根據(jù)施工中出現(xiàn)的問題，認真按施工過程控制程序文件規(guī)定處理，并按施工進度控制點，定期不定期對計劃執(zhí)行情況進行分析，發(fā)現(xiàn)差距和不足，及時調整予以完善，以保證達到工期、質量、安全、文明施工和成本管理目標。
5、負責項目綜合管理工作,團隊建設，召開工程部內部工作會議，傳達公司文件精神。
6、負責竣工后與物業(yè)對接完成維修工作。
7、完成上級交辦的其他工作。

職位類別： 總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/運營主管

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