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上海鵬正電氣有限公司
地址:上海市閔行區(qū)華漕鎮(zhèn)盤陽路59弄13號。
培訓主管
10-20K/月
  • 學歷要求: 本科及以上
  • 工作經驗: 5年以上
  • 更新時間: 2026-02-03
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 江蘇-泰州市
HR
崗位職責
1、分析公司的培訓需求,組織制定公司各類崗位人員的培訓計劃并具體實施;
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求,針對各類崗位、設計培訓方案并具體實施;
3、根據(jù)課程體系的更新,制定和完善現(xiàn)有培訓內容;
4、完善及研發(fā)培訓課程,編制相應的培訓教材;
5、掌握培訓市場動態(tài)和最新管理知識,為制定培訓計劃服務;
6、發(fā)掘公司內部培訓資源,協(xié)調外部培訓機構。

任職資格
1、25-35歲,本科學歷,專業(yè)不限;5年以上企業(yè)培訓工作經歷,3年以上培訓管理經驗;
2、熟悉培訓行業(yè)和企業(yè)培訓體系構建及培訓工作的相關流程;具有構建現(xiàn)代化培訓體系的理念,具有構建培訓課程體系的操作經驗;
3、對構建企業(yè)文化及貫徹執(zhí)行有獨到見解者優(yōu)先。
4、分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力及抗壓能力強。

職位類別: 培訓經理/主管/專員

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    申請職位
    崗位職責: 1、每年底向員工發(fā)出下一年度培訓需求調研,根據(jù)培訓需求調研,結合公司實際情況,編制年度培訓計劃表; 2、制定、完善培訓制度,整合培訓資源,組建內部培訓講師隊伍,定期開發(fā)培訓課程..
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    2.5-5K/月
    申請職位
    崗位職責: (1)負責公司的崗前培訓和考核。 (2)負責公司培訓需求調研工作,參與擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案。 (3)負責公司新成員前培訓及全體人員定期的培訓工作。 (4)做好培訓..
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    申請職位
    崗位職責 1、制定公司年度人力資源培訓規(guī)劃和預算,并具體實施培訓工作; 2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程,建立培訓需求體系; 3、制定培訓計劃并組織實施,監(jiān)控培訓過程,評估培訓效..
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    中孚泰
    面議
    申請職位
    崗位職責:1、負責完善人力資源相關管理制度和工作流程; 2、組織完成公司績效考核體系的建立,改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范;3、指導各部門主管開展評價工作,向員工解釋各種相關制度性..
  • 面議
    申請職位
    工作職責:負責培訓項目的計劃、組織實施及效果評估,人才梯隊建設、講師體系、課程體系管理、企業(yè)文化等工作。任職資格:1.全日制本科及以上學歷;2.形象氣質佳;3.具備良好的溝通表達能力,學習能..
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    申請職位
    崗位職責:1、負責培訓計劃的擬訂; 2、負責商學院的教材、師資、教學設備的準備,教學活動的組織實施; 3、協(xié)助招聘工作。 任職要求: 1、口頭表達能力強,有2年以上企業(yè)內部授課經驗,擅員工心態(tài)..
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    廣東-廣州市 | 經驗不限 | 學歷不限
    僑鑫物業(yè)
    面議
    申請職位
    工作職責:1、協(xié)助開展企業(yè)文化建設、宣傳工作。 2、負責開展康體培訓工作,包括前期的需求分析及后期的圖片視頻整理工作。3、負責培訓檔案的裝訂、整理培訓活動檔案,制作檔案目錄及檔案保管。4、..
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    1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調研,并制定年度培訓計劃;3、指導各系統(tǒng)培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理..
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    紹興京越地鐵有限公司
    面議
    申請職位
    1、28歲及以上,大學本科及以上學歷 2、人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè) 3、5年及以上相關崗位工作經驗,2年及以上相關崗位管理工作經驗 1、 根據(jù)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助部長制定..
  • 公司規(guī)模:1 - 49人
  • 公司性質:民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):其它類
  • 所在地區(qū):上海-徐匯區(qū)
  • 聯(lián)系人:
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工作地址
  • 地址:上海市閔行區(qū)華漕鎮(zhèn)盤陽路59弄13號。
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