勞資
駐場
包吃住
崗位職責(zé)：
1、與各項(xiàng)目部、各部門負(fù)責(zé)人保持良好的溝通與協(xié)調(diào)；
2、監(jiān)督檢查各項(xiàng)目部編制勞務(wù)人員實(shí)名制資料,確保農(nóng)民工進(jìn)入施工現(xiàn)場前完成辦理指紋、刷臉等實(shí)名制相關(guān)手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)每月審核各班組工人的考勤登記表、工資表，確實(shí)工程款如實(shí)發(fā)到務(wù)工人員賬上；
4、收集并研習(xí)當(dāng)?shù)卣P(guān)于建筑勞務(wù)用工的相關(guān)政策，參與編制升級(jí)《實(shí)名制管理制度》，并組織實(shí)施。
5、配合主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)工作；
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備2年以上行政類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉OFFICE辦公軟件的日常操作，熟悉EXCLE函數(shù)及PPT制作者優(yōu)先考慮；
4、性格外向開朗，具備良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力及親和力。
5、有一定的邏輯和文字功底、能獨(dú)立完成工作方案的整理。
6、有建筑行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
1、與各項(xiàng)目部、各部門負(fù)責(zé)人保持良好的溝通與協(xié)調(diào)；
2、監(jiān)督檢查各項(xiàng)目部編制勞務(wù)人員實(shí)名制資料,確保農(nóng)民工進(jìn)入施工現(xiàn)場前完成辦理指紋、刷臉等實(shí)名制相關(guān)手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)每月審核各班組工人的考勤登記表、工資表，確實(shí)工程款如實(shí)發(fā)到務(wù)工人員賬上；
4、收集并研習(xí)當(dāng)?shù)卣P(guān)于建筑勞務(wù)用工的相關(guān)政策，參與編制升級(jí)《實(shí)名制管理制度》，并組織實(shí)施。
5、配合主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)工作；
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備2年以上行政類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉OFFICE辦公軟件的日常操作，熟悉EXCLE函數(shù)及PPT制作者優(yōu)先考慮；
4、性格外向開朗，具備良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力及親和力。
5、有一定的邏輯和文字功底、能獨(dú)立完成工作方案的整理。
6、有建筑行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
職位類別： 薪資福利經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
5-7K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目勞資管理； 2、收集項(xiàng)目部勞務(wù)合同； 3、收集項(xiàng)目部工資系列表； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員實(shí)名制管理； 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、造價(jià)..
-
5-8K/月申請(qǐng)職位任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社保保障等相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，身體健康，工作踏實(shí)，吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠接受長期駐外工作性質(zhì)。 ..
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5-8K/月申請(qǐng)職位任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社保保障等相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，身體健康，工作踏實(shí)，吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠接受長期駐外工作性質(zhì)。 ..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-增城市
- 聯(lián)系人：汪
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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